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        7月7日下午，新城公司召开“奋勇争先、奋发有为，奋力推进新城核心区产城融合发展”暨2023年半年度工作会议。公司领导班子及全体员工参加会议。会议由党委副书记、总经理陈烨主持。

        会议表彰了2022年度工作成绩突出的先进集体及个人，举行了公司2023年度工作目标责任书、安全生产和综合治理责任书签约仪式。总师室及规划部、产业公司、嘉淳公司、办公室、合约管理部、佳越公司等6位同志分别代表部门、子公司及个人作了交流发言。各分管领导部署了下一阶段工作任务。

        公司党委书记、董事长王玉华作了工作部署，他指出，这次会议是自“新冠”疫情发生3年以来，全体员工齐聚的一次大会，是一次动员大会，一次鼓劲大会，也是一次誓师大会。新城公司在区委、区政府和区国资委的正确领导下，紧密团结全体干部员工，奋勇争先、奋发有为，在嘉定新城核心区规划建设、产城融合发展及公司经营管理等方面成效明显，较好地展示了新城人良好的精神风貌。但是对标区委、区政府对新城公司的新任务、新要求，以“三股气”推进新城建设再立新功、再出新成果，仍存在一定的差距。一是对标上海“五大新城”战略要求，五大新城“比学赶超”形势逼人，作为嘉定新城人的危机感和压力感不强，干事创业的精神劲不足；二是对标区内三大示范样板区建设，新城中央活动区在有先发优势的前提下，建设进展相对缓慢，成效不明显；三是对标嘉定现代化新型城市建设的“双引擎”作用，新城核心区的“引擎”发动机作用尚未体现，尤其是产业发展贡献率不高；四是对标区委、区政府赋予的“第一责任人”要求，新城公司的“主人翁”意识不强，全面发力状态尚未展现；五是对标国内外一流企业标准，公司核心竞争力和市场竞争力不强，人才队伍和内部管理上存在一定差距。

        王玉华对如何做好今年工作提出要求，一是要充分把握上海“五大新城”战略这一历史机遇，乘势而上，要有想干事的志气、能干事的胆气、干成事的豪气；二是不辜负组织的厚爱和期望，牢固树立“主人翁”的姿态和“第一责任人”意识，要更努力、更进取、更主动地担起责任，全面推进新城各项事业发展；三是突出政策聚焦优势，目前，区委、区政府已把相关政策向新城核心区倾斜，要充分把握机遇，把利好政策转变为城市功能提升、企业持续发展的优势资源；四是切实履行核心区总控平台和开发主体职责，进一步深化二次开发方案，全力推进嘉定新城中央活动区建设，积极谋划高效推进“新三件套”，加快科创总部集聚区建设，强化产业招商工作，发挥招商韧劲，腾笼换鸟产业升级；五是充分利用新城建设及开发的先发优势，在履行好新城开发建设使命的同时，在建设经验、人才建设、资金实力等方面对标一流企业要求，在提升团队业务能力上下功夫，进一步提升核心竞争力，增强市场经营能力和效益。

        王玉华强调，一要强化大局意识，提升工作站位，要做到个人利益服从大局利益；二要强化考核奖惩，抓好内部管理，优化考核办法，应用考核结果，做到公平公正、奖罚分明；三要强化团结协作，鼓励员工携手攻坚克难，提升工作执行力，创造务实创新、共谋发展的良好氛围；四要强化效率贡献，鼓励创新争优，提高工作效率，形成“人人讲奉献”的良好局面；五要强化纪律规矩，加强纪律作风建设，持续营造风清气正、干事创业的良好政治生态环境。

        王玉华期望，广大干部员工要学习牛的精神，“奋蹄耕岁月，俯首驮春秋”，要当好“主人翁”，“争当排头兵、争挑最重担、争创最佳绩”，切实做到“情满新城、敬业爱岗、主动担当、争先创优”，奋力推进新城核心区高水平规划、高质量开发、高水准经营，最终迎来“栉风沐雨砥砺行，春华秋实满庭芳”的美好景象。